Информация за работодателя |
|
Име: |
SOCIEDAD COOPERATIVA SANTA MARIA DE LA RABIDA |
Лице за контакт: |
|
Адрес: |
CAMINO COCOLA, S/N – 21810 PALOS DE LA FRONTERA, HUELVA |
Държава: |
Испания |
Тел: |
|
Факс: |
|
E-mail: |
|
Web site: |
http://www.fresondepalos.es |
Сектор: |
Селско стопанство, бране на ягоди |
Юридически статус: |
FRESON DE PALOS |
Дата на регистрация: |
|
Информация за работното място (1796 прегледа) |
|
Наименование на позицията: |
Селскостопански работник |
Описание на длъжността/Отговорности: |
Жени между 25 и 40 години, с опит в селското стопанство и способни да издържат физически на начина на бране на ягодите, както и на високите температури през пролетта в парниците. |
Брой свободни работни места: |
800 |
Изисквания към кандидатите |
|
Образование: |
Основното образование |
Специализация: |
Земеделие, горско стопанство и рибарство |
Професионална квалификация: |
не се изисква |
Длъжност: |
|
Опит: |
Селскостопански дейности – прибиране на реколта |
Езиковия умения: |
|
Шофьорска книжка: |
Не |
Други: |
Познания по испански език ще се ценят, но не са задължителни. |
Заплащане и условия на заетост |
|
Заплата: |
Брутна заплата 40,39 евро/ден. След удържане на частта от вноски за ДОД от работника – нето 38,92 евро/ден. На края на месеца се удържа и сумата за социално осигуряване, дължима от работника за всеки изработен ден. |
Система на заплащане: |
Различно според конкретната фирма/работодател – седмично, на две седмици или веднъж в месеца. |
Месторабота: |
Различни стопанства в PALOS DE LA FRONTERA, Испания |
Начална дата за започване: |
01.2.2018 г. |
Период на договора /срочен, постоянен/: |
Сезонен трудов договор |
Работно време: |
Съгласно колективния трудов договор за селското стопанство на провинция Уелва¹ |
Бр. работни часове на седмица: |
39 |
Работа на смени и почивни дни: |
Съгласно колективния трудов договор за селското стопанство на провинция Уелва¹ |
Настаняване: |
безплатно, предоставя се от работодателя |
Храна: |
за сметка на работника |
Пътни разходи до страната: |
Заминаването се заплаща от работника; завръщането в България е за сметка на работодателя |
Други: |
Съгласно чл. 7 Колективния трудов договор за селското стопанство за провинция Уелва, работното време е определено на 39 часа седмично, разпределени неравномерно и гъвкаво през седмицата според необходимостта на предприятието, като часовете над 39, положени в работни или почивни дни, се считат за извънреден труд и се заплащат с 50% повече от редовното заплащане. В периода между 15 февруари и 1 юни при необходимост работодателят има право да изведе работниците си на полето и в неделя, ако се събират бързо развалящи се плодове като ягоди, малини, боровинки и къпини. В този случай работниците трябва да почиват в друг ден от седмицата, ако са направили необходимите 39 часа. Съгл. чл. 11 от КТД ако работникът се яви на работното си място и не му се даде възможност да работи или е работил само два часа, получава 50% заплащане от дневната ставка. Ако поради неблагоприятни климатични условия или поради липса на готова за бране продукция работникът е уведомен предварително, че няма да работи един или няколко дни, тези дни не се заплащат. |
Начин за кандидатстване |
|
Документи, изисквани от работодателя: |
Телефон за контакт с работника, както и идентификационен номер на чужденец (NIE) и номер на социална осигуровка, ако работникът има такива от предишен престой/работа в Испания |
Език, на който да бъдат представени документите: |
български |
Къде да се изпращат документите: |
бюрото по труда по местоживеене - по настоящ или постоянен адрес. Предвижда се интервютата за подбор да се проведат в началото на м. януари 2018 г. Офертата ще остане отворена до края на м. януари 2018 г. |
E-mail за изпращане на документите: |
|
Крайна дата за кандидатстване: |
05.1.2018 г. |
Обява за работа Испания
- Details
- Hits: 7118
Преглед на работно място: № 3492